(多选题)39: 柯克帕特里克的培训评估模型从（）层次分别进行评估。 A: 行为评估 B: 反应评估 C: 学习评估 D: 结果评估 ...

(多选题)33: 职业生涯中期阶段的个人特征有哪些（）。 A: 个人心理特质 B: 个人生理特质 C: 个人总体生命空间特征 D: 个人能力和职业生涯特征 ...

(多选题)27: 在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有（）。 A: 再行动 B: 行动 C: 再冻结 D: 解冻 ...

(多选题)21: 人际关系开发方法中，敏感性训练的局限性在于（）。 A: 学员的封闭心理 B: 需要专业人员参与 C: 可能造成学员心理伤害 D: 所需的时间较长 ...

(单选题)15: 下列哪项不是培训需求分析的结果？（）。 A: 培训的类型 B: 培训的内容 C: 实际绩效与预期绩效的差距 D: 受训人员 ...

(单选题)9: 在进行职业生涯规划的时候，其核心内容是（）。 A: 职业生涯目标与路线设定 B: 个人自我评价 C: 职业生涯机会评估 D: 职业生涯策略制定 ...

(单选题)3: （）是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。 A: 训练效度 B: 迁移效度 C: 组织内效度 D: 组织间效度 ...

(单选题)10: 笔迹学法是以分析（ ）为基础预测未来业绩的一种方法。 A: 书法艺术 B: 字体大小 C: 书写笔迹 D: 不确定 ...

(多选题)23: 按照行为的启动方式，行为可分为（ ）。 A: 主动行为 B: 积极行为 C: 消极行为 D: 被动行为 E: 错误行为 ...

(多选题)24: 工资等级制度有以下特点（ ）。 A: 它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上,区分劳动质量上的差别 B: 它关系到企业的营销策略 C: 它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别 D: 工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相...