(多选题)36: 从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。 A: 起点和终点均为技术岗位的模式 B: 起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式 C: 其它模式 D: 起点和终点均为管理岗位的模式 ...

(多选题)30: 组织学习的文化障碍的表现形式包括（）。 A: 不根据问题的实质对问题进行判断 B: 对学习的不重视 C: 对错误的不宽容 D: 对文化的不重视 ...

(多选题)24: 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。 A: 培训方法 B: 培训什么 C: 谁最需要培训 D: 为什么要培训 ...

(单选题)6: 建立企业组织学习系统，组织学习应以下列哪项为基础（）。 A: 部门学习 B: 领导学习 C: 个人学习 D: 团队学习 ...

(多选题)40: 建设企业组织学习系统，组织学习的系统内容包括（）。 A: 共享 B: 反应 C: 反馈 D: 反思 ...

(多选题)34: 合理的职业生涯规划应该符合SMART原则，这些原则是（）。 A: 特定 B: 可衡量 C: 现实和规定时间表 D: 可衡量 ...

(多选题)28: 职业生涯中期阶段，个人能力和职业生涯特征是（）。 A: 职业发展轨迹呈倒“U”型 B: 职业能力稳步提高 C: 职业发展轨迹呈“U”型 D: 创造力旺盛 ...

(多选题)22: 培训效果反馈包括（）。 A: 培训教师考评 B: 培训总结、资源归档 C: 培训组织管理的考评 D: 应用反馈 ...

(单选题)16: 在工作再设计的方法中，给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是（）的特点。 A: 工作拓展 B: 工作扩大化 C: 工作轮换 D: 工作丰富化 ...

(单选题)10: 关于现场培训方法说法错误的是（）。 A: 在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式 B: 见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动 C: 见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人 D: 工作轮...