(单选题)4: 在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。 A: 时间控制 B: 公司制度 C: 配合员工的工作状况 D: 合适的培训时间长度 ...

(单选题)5: 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（ ）。 A: 劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 法律关系 D: 其他 ...

(单选题)14: 与晋升制度配套的制度大致有（ ）方面。 A: 5个 B: 3个 C: 2个 D: 6个 ...

(多选题)21: 绩效考评的原则包括（ ）。 A: 客观公正 B: 民主公开 C: 多层次、多渠道、全方位 D: 责、权、利相结合 E: 定期化制度化 ...

(多选题)23: 劳动保护争议主要包括（ ）。 A: 工作条件争议 B: 女工保护争议 C: 职业病认定争议 D: 拖欠工资争议 E: 以上说法都不对 ...

(多选题)24: 企业员工培训的对象有（ ）。 A: 工人 B: 工程技术人员 C: 专业人员 D: 管理人员 E: 不确定 ...

(单选题)12: 人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的（ ）特性。 A: 外显性 B: 单一性 C: 内隐性 D: 多样性 ...

(多选题)21: 在职位调查表中，以下哪些栏目需要被调查人来填写（ ）。 A: 职位概况 B: 所受监督 C: 给予监督 D: 工作范围和效率 E: 所遵守的法规 ...

(多选题)24: 以下哪几种人才流动形式属于不改变隶属关系的情况（ ）。 A: 调动 B: 借调 C: 招聘 D: 兼职 E: 咨询 ...

(单选题)8: 企业完成了征召阶段的工作，就需要根据职位的需要从吸引到的大量应聘者中挑选最好的人员。这一工作过程为（ ）。 A: 招聘评估 B: 筛选 C: 挑选 D: 其他 ...