(多选题)24: 影响行为的环境因素有（ ）。 A: 生活环境 B: 工作环境 C: 组织中的人际关系 D: 社会的政治环境 E: 社会的经济环境 ...

(多选题)25: 企业人才资源开发和利用的途径包括（ ）。 A: 建立人才资源的发展和运行机制,满足企业发展对人才的需求 B: 采取多种形式,广开人才资源 C: 强化激励,改善环境,增强对人才的凝聚力与吸引力 D: 无须刻意采取措施 E: 以上说法都不对 ...

(多选题)22: 按动机的强度和作用划分，动机可分为（ ）。 A: 高尚的动机 B: 主导动机 C: 卑鄙的动机 D: 辅助动机 E: 偶发动机 ...

(单选题)10: 国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施称为（ ）。 A: 劳动改善 B: 工作条件改善 C: 劳动保护 D: 其他 ...

(单选题)17: 国家通过法律手段集中建立保险基金，对遭遇事业风险而中断收入的劳动者在一定时期提供基本生活保障的社会保险制度是（ ）。 A: 医疗保险 B: 工伤保险 C: 失业保险 D: 养老保险 ...

(单选题)18: 企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（ ）。 A: 改善职工生活的项目 B: 职工文化娱乐项目 C: 提供各种经济性的福利服务项目 D: 教育培训福利 ...

(多选题)25: 职业计划的重要作用表现在（ ）。 A: 有利于促进员工的成长和发展 B: 有利于增加员工的满意感 C: 有助于企业合理地指导员工的兴趣 D: 创造了上下级之间交流思想的场合 E: 以上说法都不对 ...

(单选题)19: 通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义？（ ） A: 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行 B: 有利于调动员工的积极性,提高...

(单选题)1: 在多种动机同时存在的结构中，真正对人的行为起决定作用的是（ ）。 A: 辅助动机 B: 主导动机 C: 生理动机 D: 社会动机 ...

(单选题)2: 行为科学将个人因素、环境影响与行为之间的关系用下面（ ）公式表示。 A: 行为=个人因素+环境影响 B: 行为=个人因素×环境影响 C: 行为=个人因素/环境影响 D: 行为=f（个人因素,环境影响） ...