(单选题)13: 激励有（ ）基本类型。 A: 6种 B: 5种 C: 4种 D: 3种 ...

(单选题)7: 员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（ ）特点。 A: 复杂性 B: 实用性 C: 灵活性 D: 长期性 ...

(多选题)21: 激励的要素包括（ ）。 A: 动机 B: 欲望 C: 需要 D: 目标 E: 行为 ...

(单选题)9: 借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是（ ）。 A: 民意测验法 B: 考试评分法 C: 排序法 D: 两两排序法 ...

(多选题)21: 企业员工培训的发展趋势主要体现于（　）方面。 A: 培训目的 B: 培训对象 C: 培训方式 D: 培训人员 E: 其他 ...

(单选题)10: 一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请（ ）的培训者。 A: 专家 B: 企业外部 C: 企业内部 D: 无所谓 ...

(单选题)5: 为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意（ ）方面的事项。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 ...

(单选题)12: 帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是（ ）。 A: 员工上岗前培训 B: 员工转岗培训 C: 管理人员培训 D: 新员工入门培训 ...

(单选题)6: 我国的养老保险制度是（ ）建立的。 A: 40年代初 B: 50年代末 C: 50年代初 D: 60年代 ...

(多选题)21: 员工培训的类型具体有（ ）。 A: 员工上岗前培训 B: 员工转岗培训 C: 管理人员培训 D: 专业技术人员培训 E: 不能确定 ...