(多选题)22: 企业员工福利包括（ ）。 A: 改善职工生活的项目 B: 职工文化娱乐项目 C: 提供各种经济性的福利服务项目 D: 教育培训福利 E: 以上说法都不对 ...

(单选题)4: 编制人力资源规划的最后一个步骤是（ ）。 A: 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制 B: 制定人力资源总体规划和各项业务计划 C: 设置人力资源规划的评估和调整系统 D: 以上说法都不对 ...

(多选题)23: 企业定员的范围是（ ）。 A: 工人 B: 学徒 C: 病伤假人员 D: 管理人员 E: 服务人员 ...

(单选题)12: 员工招聘遵循的原则有（ ）。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 ...

(单选题)14: 西方发达国家社会保障制度的发源地是（ ）。 A: 美国 B: 瑞士 C: 瑞典 D: 英国 ...

(单选题)8: 在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（ ）。 A: 基础工资 B: 津贴 C: 奖金 D: 福利 E: 保险 ...

(单选题)2: 使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的哪一项创新。（ ） A: 招聘工作向战略高度发展 B: 招聘是在获得一种资源 C: 筛选工作的地位越来越重要 D: 招聘工作的内容越来越扩大 E: 计算机等新的工...

(多选题)21: 劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，在（ ）等方面采取的各种组织和技术措施。 A: 改善劳动条件 B: 改善生活条件 C: 预防工伤事故 D: 预防职业病 E: 实现劳逸结合和女工保护 ...

(单选题)15: （ ）决定了动机的多样性。 A: 目标的多样性 B: 需要的多样性 C: 目的的多样性 D: 其他 ...

(单选题)9: 职位评价是对企业各类职位的（ ）进行衡量的过程。 A: 绝对价值 B: 相对价值 C: 性质 D: 等级 ...