(单选题)10: 在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（ ）。 A: 必备条款 B: 可备条款 C: 约定条款 D: 一般条款 ...

(单选题)4: 编制人力资源规划的第一个步骤是（ ）。 A: 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制 B: 设置人力资源规划的评估和调整系统 C: 制定人力资源总体规划和各项业务计划 D: 调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息 ...

(多选题)23: 劳动法律关系的主体包括（ ）。 A: 劳动者 B: 劳动者的组织 C: 用人单位 D: 法院 E: 调解机构 ...

(单选题)17: 按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（ ）。 A: 按比例定员 B: 按工作效率定员 C: 按岗位定员 D: 按社别定员 ...

(单选题)11: 全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的（ ）原则 A: 公平与效率相统一的原则 B: 从实际出发,量力而行的原则 C: 社会保障与就业保障适...

(单选题)5: 结构工资通常有（ ）组成部分。 A: 6个 B: 5个 C: 4个 D: 3个 ...

(多选题)24: 为了使企业员工职位的晋升（ ），必须建立和健全相应的规章制度。 A: 正常化 B: 单一化 C: 制度化 D: 透明化 E: 不确定 ...

(单选题)18: 企业对管理人员的思想政治、工作作风、社会道德及职业道德水平等方面 的考核属于（ ）的内容。 A: 德 B: 能 C: 勤 D: 绩 E: 个性 ...

(单选题)12: 职位分类归级包括（ ）、职位的纵向分类和统一职等。 A: 职位的交叉分类 B: 职位的横向分类 C: 划分职等 D: 其他 ...

(多选题)25: 工作工资的主要特点是：员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在（ ）等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。 A: 文化 B: 技术 C: 业务 D: 智力 E: 体力 ...