(单选题)10: 通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的 要求，这体现了员工培训的（ ）目标。 A: 提高员工适应变化的能力 B: 实现组织的发展目标 C: 实现个人的发展目标 D: 补充和延续普通学校教育 E: 以上说法都不对 ...

(单选题)4: 根据不同职位的职责要求，明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是否达到目标作为晋升是的考虑因素。这体现了以下哪一配套制度的重要性（ ）。 A: 职位分类制度 B: 任期目标责任制 C: 考核制度 D: 薪酬制度 E: 不确定 ...

(多选题)23: 我国现阶段的劳动关系包括（ ）。 A: 社会主义全民所有制企业中的劳动关系 B: 社会主义集体所有制企业中的劳动关系 C: 个体经营单位中的劳动关系 D: 私营企业中的劳动关系 E: 外商投资企业中的劳动关系 ...

(单选题)17: 许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（ ）问题。 A: 考评标准的信度问题 B: 绩效考评中的效度问题 C: 考评方法问题 D: 考评的反馈制度 ...

(单选题)5: 实行工作工资制的企业在评价工作时，要按照（ ）的原则。 A: 只对人不对工作 B: 对人 C: 只对工作不对人 D: 其他 ...

(多选题)24: 招聘总费用包括（ ）。 A: 招聘人员的工资 B: 招聘广告费 C: 支付就业机构的费用 D: 相关人员的工资 E: 体格检查费 ...

(单选题)18: 考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是（ ）。 A: 近期效应误差 B: 晕轮效应误差 C: 偏见误差 D: 暗示效应误差 ...

(单选题)12: 根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（ ）。 A: 按设备定员 B: 按岗位定员 C: 按工作效率定员 D: 按比例定员 ...

(单选题)6: 从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新（ ）。 A: 招聘工作向战略高度发展 B: 招聘是在获得一种资源 C: 筛选工作的地位越来越重要 D: 招聘工作的内容越来越...

(多选题)25: 强化的功能分为（ ）和（ ）两种。 A: 积极强化 B: 消极强化 C: 正强化 D: 负强化 E: 其他 ...