[国开形考作业] 在以下方法中,哪一种主要适用于管理人员,尤其是高层管理人员的 日期:2022-02-12 11:49:53 点击:156 好评:0
(单选题)3: 在以下方法中,哪一种主要适用于管理人员,尤其是高层管理人员的评价( )。 A: 主管人员评定法 B: 配对比较法 C: 升等考试法 D: 评价中心法 E: 不确定 ...
[国开形考作业] 失业保险是一个( )。 日期:2022-02-12 11:47:55 点击:193 好评:0
(多选题)22: 失业保险是一个( )。 A: 艺术问题 B: 技术问题 C: 经济问题 D: 政治问题 E: 其他 ...
[国开形考作业] 企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规模,在一定时期内和一 日期:2022-02-12 11:46:44 点击:58 好评:0
(单选题)16: 企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规模,在一定时期内和一定的技术条件下,规定企业必须配备各类人员的( )。 A: 质量标准 B: 数量标准 C: 资格 D: 素质标准 ...
[国开形考作业] 在考评过程中,由于考评人员对被考评者的某种偏见而影响对被考评 日期:2022-02-12 11:45:10 点击:55 好评:0
(单选题)10: 在考评过程中,由于考评人员对被考评者的某种偏见而影响对被考评者工作业绩的评估而造成的误差称为( )。 A: 感情效应误差 B: 晕轮效应误差 C: 近期效应误差 D: 偏见误差 ...
[国开形考作业] 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是( )。 日期:2022-02-12 11:42:39 点击:160 好评:0
(多选题)23: 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是( )。 A: 申请 B: 受理 C: 调查 D: 调解 E: 以上说法都不对 ...
[国开形考作业] 人的需要的内容和满足方式,受到社会历史条件的制约,并随着社会 日期:2022-02-12 11:41:20 点击:115 好评:0
(单选题)17: 人的需要的内容和满足方式,受到社会历史条件的制约,并随着社会历史的发展而发展。这体现了需要的( )特性。 A: 对象性 B: 多样性 C: 可变性 D: 社会历史性 ...
[国开形考作业] “政府职责阶段”指的是( )。 日期:2022-02-12 11:40:01 点击:109 好评:0
(单选题)11: “政府职责阶段”指的是( )。 A: 20世纪60年代中期 B: 20世纪50年代前后 C: 20世纪80年代 D: 20世纪70年代前后 ...
[国开形考作业] 日本社会保障制度中,最基本、最核心的内容是( )。 日期:2022-02-12 11:38:35 点击:176 好评:0
(单选题)5: 日本社会保障制度中,最基本、最核心的内容是( )。 A: 国家救助 B: 社会保险 C: 社会福利 D: 公共卫生 ...
[国开形考作业] 利润表的作用包括( ) 日期:2022-02-12 11:36:56 点击:111 好评:0
(多选题)18: 利润表的作用包括( ) A: 有助于企业进行合理经营决策 B: 揭示企业经营成果 C: 有助于考核评价经营者经营业绩 D: 反映企业盈利能力 E: 反映企业资金来源及其构成情况 ...
[国开形考作业] 支付利息将使现金流量表中( ) 日期:2022-02-12 11:30:29 点击:91 好评:0
(单选题)8: 支付利息将使现金流量表中( ) A: 经营活动现金净流量增加 B: 经营活动现金流出量增加 C: 筹资活动现金净流量增加 D: 筹资活动现金流出量增加 ...