(多选题)21: 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（ ）和（ ），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。 A: 协调 B: 指挥 C: 领导 D: 控制 E: 不能确定 ...

(单选题)15: 每天分早、中、夜三班组织生产，这是（ ）。 A: 单班制 B: 三班制 C: 四班制 D: 两班制 ...

(单选题)9: 企业员工由原来的职位调到较低的、承担较小责任的职位称为（ ）。 A: 调动 B: 调整 C: 降职 D: 其他 ...

(单选题)3: 女职工违反国家有关计划生育规定的，能否享受生育保险（ ）。 A: 能 B: 不能 C: 有条件地享受 D: 不确定 ...

(多选题)22: 职位评价的特点体现为（ ）。 A: 职位评价的中心是“事”不是“人” B: 职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程 C: 职位评价是对性质相同的职位进行评判 D: 职位评价需要运用多种学科的理论和方法 E: 以上都不对 ...

(单选题)16: 在现实生活中，最典型的需要结构模式有（ ）。 A: 6种 B: 5种 C: 4种 D: 3种 ...

(单选题)10: （ ）是决定选择哪一种征召来源的重要因素。 A: 职位的类型 B: 人才市场状况 C: 职位的级别 D: 企业的规模 ...

(单选题)4: 目前，我国企业的劳动关系有（ ）。 A: 6种 B: 5种 C: 4种 D: 3种 ...

(多选题)23: 以下哪几类人才流动属于职能性流动（ ）。 A: 由生活福利等原因引起的流动 B: 人际关系失调引起的流动 C: 因学非所用或用非所长而要求流动 D: 因人才积压浪费,无法发挥自己才能而要求流动 E: 以上说法都不对 ...

(单选题)11: 当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于（ ）。 A: 职业探索性阶段 B: 立业发展阶段 C: 职业中期阶段 D: 职业后期阶段 ...