15.（2.5分） 在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指 （ ）。 A、A．对主管人员绩效的考评 B、B．对主管人员个人品质的考评 C、C．按主管人员标准进行的考评 D、D．对主管人员适应任务能力的考评 ...

9.（2.5分） 委员会制的领导方式实质体现的是（ ）。 A、A.集权 B、B.分权 C、C.个人管理 D、D.集体管理 ...

3.（2.5分） 具有灵活性、适应性强，但稳定性较差的组织结构形式是（ ） A、A．直线制 B、B．职能制 C、C．事业部制 D、D．矩阵制 ...

37.（2.5分） 王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施属于激励因素（ ）。 A、A.提高设计人员的工资水平和福利待遇 B、B.为他配备更先进的设备和更舒适的...

31.（2.5分） 双因素理论认为( )不属于激励因素。 A、A．成长 B、B．成就、责任感 C、C．发展机会 D、D．薪酬 ...

25.（2.5分） 通过提高主管人员的素质和能力来进行控制工作，这属于 （ ） A、A．直接控制 B、B．间接控制 C、C．现场控制 D、D．反馈控制 ...

19.（2.5分） 控制工作的首要环节是 （ ） A、A．制定计划 B、B．确定控制标准 C、C．建立控制机构 D、D．确定控制对象 ...

13.（2.5分） 试图把一种更高的挑战性和成就感体现在工作中，这种激励方式是（ ） A、A．物质激励 B、B．参与管理 C、C．工作丰实化 D、D．奖励 ...

7.（2.5分） 下级的意见、信息向上级反映，这种沟通称为（ ） A、A．下行沟通 B、B．横向沟通 C、C．上行沟通 D、D．单向沟通 ...

1.（2.5分） 领导工作是对个体和群体行为进行（ ）上的引导，类似于" 领头羊" A、A．方法 B、B．方向 C、C．方案 D、D．行为 ...