(多选题)29: 一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向:()。 A: 纵向变动 B: 横向变动 C: 核心变动 D: 水平变动 E: 外围变动 ...

(多选题)23: 组织行为学的两重性来自于:()。 A: 管理的两重性 B: 人的两重性 C: 组织的两重性 D: 多学科性 E: 多层次 ...

(单选题)17: 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是()。 A: 角色知觉 B: 角色规范 C: 角色同一性 D: 角色期待 ...

(单选题)11: 双因素理论的提出者是()。 A: 马斯洛 B: 赫兹伯格 C: 麦克利兰 D: 波特 ...

(单选题)5: 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:()。 A: 自我 B: 本我 C: 超我 D: 无我 ...

(判断题)45: 15、任何一个在位的现职领导并不都同时拥有强制性影响力和自然性影响力。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)39: 9、针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)33: 3、任何组织和团体,无论其规模大小,总会有领导者存在,以便于对内主持和领导整个群体,对外代表群体的全体。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)27: 7、根据认知失调理论,当个体发觉自己所持有的两种或以上的认知元素相矛盾时,便会出现认知上的不协调,解除或减少这种失调状态的方法有 。 A: 改变某种认知元素 B: 强调某一认知元素的重要性，以加强认知系统的协调 C: 利用睡眠者效应...

(多选题)21: 1、要成为有效的管理者必须养成的思维习惯有 。 A: 知道把时间用在什么地方 B: 把精力集中于少数主要领域 C: 把力量用在获取成果上 D: 把工作建立在优势上 ...