(判断题)49: 19、高凝聚力是提高还是降低生产效率的关键在于群体规范的性质和水平,即群体共同指定的生产指标的性质和数量。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)43: 13、施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或做错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)37: 7、高耸的组织结构具有管理层次多,管理幅度小,沟通渠道少的特点。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)31: 1、工作群体与团队不同,它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)25: 5、组织发展的特征 。 A: 有一定的目标 B: 是一个连贯的不断变化的过程 C: 以有计划的再教育手段实现变革的策略 D: 是一个动态的系统 ...

(单选题)19: 19、组织变革的动力中,组织内部条件的变化不包含_ __。 A: 结构因素 B: 管理因素 C: 心理因素 D: 文化因素 ...

(单选题)13: 13、自我管理团队的效果依赖_ __的变化,如组织减员、团队规范的强度和内容、团队从事的任务类型和建立结构,都会显著影响团队能否更好地完成工作。 A: 情境 B: 技术 C: 资源 D: 团队成员努力程度 ...

(单选题)7: 7、群体凝聚力不仅是增强群体效能、实现群体目标的重要条件,也是一个群体是否有战斗力、是否成功的重要标志,要了解和分析一个群体凝聚力的高低,可以进行 。 A: 心理测量 B: 个案分析 C: 现场实验 D: 实验室实验 ...

(单选题)1: 1、群体结构对于成员的 ( ) 有很大影响。 A: 工作积极性 B: 归属感 C: 绩效 D: 工作效率 ...

(判断题)33: 企业可以通过三方面获得竞争优势:低成本、差异化和专一化。( ) A: 对 B: 错 ...