(单选题)7: 下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的 A: 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B: 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C: 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有...

(多选题)15: 工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工（）支付工资的一种形式 A: 技术熟练程度 B: 劳动繁重程度 C: 工作时间的长短 D: 劳动消耗 ...

(单选题)3: 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当 A: 由用人单位所在地基层人民法院管辖 B: 由劳动合同履行地基层人民法院管辖 C: 共同的上级人民法院管辖 ...

(多选题)16: 我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 A: 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意 B...

(多选题)10: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金 A: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B: 拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的 C: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 ...

(单选题)4: 劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是 A: 政府综合部门代表 B: 工会代表 C: 企业代表 D: 劳动行政部门代表 ...

(多选题)18: 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有 A: 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 B: 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C: 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动...

(多选题)12: 根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 A: 用人单位 B: 劳动者 C: 有过错的一方合同主体 D: 劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任 ...

(单选题)6: 劳动争议的处理机构不包括 A: 劳动争议调解委员会 B: 人民检察院 C: 劳动争议仲裁委员会 D: 人民法院 ...

(多选题)19: 在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括 A: 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 B: 在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但...