(多选题)13: 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以 A: 警告 B: 罚款 C: 责令改正 D: 吊销营业执照 ...

(单选题)1: 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括 A: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B: 讨论重大或者疑难的劳动争议案件 C: 对仲裁活动进行监督 D: 依当事人申请执行仲裁裁决 ...

(多选题)20: 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括 A: 劳动管理方面的关系 B: 社会保险方面的关系 C: 处理劳动争议所发生的某些关系 D: 工会组织与用人单位行政之间的关系 ...

(多选题)14: 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的 A: 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 无固定期限的劳动合同也可以依法解除 C: 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动...

(单选题)8: 促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是 A: 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 B: 政府介绍就业和群众自行就业相结合 C: “三结合”方针 D: 国家统筹规...

(单选题)2: 我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是 A: 失业保险费 B: 医疗保险费 C: 工伤保险费 D: 养老保险费 ...

(多选题)21: 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决 A: 向单位的劳动争议调解委员会申请调解 B: 与单位协商解决 C: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 直接向法院提起诉讼 ...

(多选题)15: 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是 A: 劳动合同主体具有特定性 B: 劳动合同的标的是劳动行为 C: 劳动合同是有偿合同 D: 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务 ...

(单选题)3: 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是 A: 标准工时 B: 计件工时制 C: 不定时工作制 D: 综合计算工时制 ...

(多选题)22: 劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是 A: 劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见 B: 劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿 C: 劳动...