[形考线下] 非全日制用工具有( )特点。 日期:2022-02-04 19:41:39 点击:169 好评:0
(多选题)25: 非全日制用工具有( )特点。 A: 短期性 B: 固定性 C: 灵活性 D: 便捷性 ...
[形考线下] 属于法律责任产生的前提条件是( )。 日期:2022-02-04 19:40:45 点击:201 好评:0
(多选题)19: 属于法律责任产生的前提条件是( )。 A: 须法律上存在着有关法律责任的规定 B: 须存在着一定的法律事实 C: 须有法律关系的主体 D: 须有法律关系的客体 ...
[形考线下] 根据相关法律规定,用人单位违法招用童工的,由劳动行政部门() 日期:2022-02-04 19:38:14 点击:152 好评:0
(多选题)20: 根据相关法律规定,用人单位违法招用童工的,由劳动行政部门() A: 责令用人单位安置和赔偿 B: 进行行政处罚 C: 给予行政处分 D: 依法追究刑事责任 ...
[形考线下] 用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项( )。 日期:2022-02-04 19:34:59 点击:166 好评:0
(单选题)15: 用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项( )。 A: 试用期 B: 培训 C: 劳动合同终止的法定情形以外的条件 D: 福利待遇 ...
[形考线下] 在集体合同中,协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行( 日期:2022-02-04 19:33:51 点击:95 好评:0
(多选题)22: 在集体合同中,协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行( )。 A: 受理协调处理申请调查了解争议的情况 B: 研究制定协调处理争议的方案 C: 对争议进行协调处理 D: 制作协调处理协议书 ...
[形考线下] 下列关于用人单位不签订书面劳动合同的法律后果说法正确的是( 日期:2022-02-04 19:31:55 点击:167 好评:0
(多选题)17: 下列关于用人单位不签订书面劳动合同的法律后果说法正确的是( )。 A: 由劳动行政部门责令改正 B: 对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 C: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
[形考线下] 下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单 日期:2022-02-04 19:30:44 点击:141 好评:0
(单选题)5: 下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务( )。 A: 及时足额向被派遣劳动者发放工资 B: 保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务 C: 不得向被派遣劳动者收取费用 D: 确保被派遣劳动者同工同酬的义务 ...
[形考线下] 根据劳动合同解除的方式不同,可以分为( ) 日期:2022-02-04 19:30:07 点击:197 好评:0
(多选题)24: 根据劳动合同解除的方式不同,可以分为( ) A: 单方解除 B: 双方解除 C: 协商解除 D: 约定解除 ...
[形考线下] ( )规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位,不得向本 日期:2022-02-04 19:28:43 点击:176 好评:0
(单选题)12: ( )规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位,不得向本单位派遣劳动者。 A: 《民法》 B: 《合同法》 C: 《劳动合同法》 D: 《劳动合同法实施条例》 ...
[形考线下] 下列哪个不是订立劳动合同应遵循的原则( )。 日期:2022-02-04 19:28:07 点击:116 好评:0
(单选题)6: 下列哪个不是订立劳动合同应遵循的原则( )。 A: 合法 B: 公平 C: 公开 D: 诚实信用 ...