(单选题)4: 用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时（ ） A: 不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由有用人单位直接制定 B: 可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接有用人单位决定 C: 应当经...

(多选题)23: 可以将集体合同的内容划分为（ ） A: 标准性条款 B: 目标性条款 C: 效力条款 D: 劳动关系运行规则条款 ...

(多选题)17: 下列哪些内容应当包含在职工名册内（ ）。 A: 用工形式 B: 用工岗位 C: 用工起始时间 D: 劳动合同期限 ...

(单选题)11: 下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护（ ）。 A: 登记型派遣 B: 登录型派遣 C: 录用型派遣 D: 雇佣型派遣 ...

(单选题)5: 用人单位在为劳动者调整工作岗位时，应尽到诚实的义务，不得借调整工作岗位之名，行解除劳动合同之实，即用人单位（ ）在劳动者工作能力降低的情况下，将劳动者调整到工作强度工作难度更高的工作岗位上去，如果若用人单位以此为借口认定劳动者不...

(多选题)24: 关于集体合同的下列哪些表述是正确的（ ） A: 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订 B: 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准高于集体合同的规定 C: 并非所有的企业都必须签订集体合同 D: 集体合同必须经劳动行政部门审...

(多选题)18: 下列关于劳动合同与集体合同的异同点说法正确的是（ ） A: 两者都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 B: 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优于集体合同的效力 C: 签订集体合同的当事...

(单选题)12: 协商解除劳动合同的情况下，劳动者和用人单位( ) 达成协议。 A: 经第三方调解 B: 双方平等自愿协商一致 C: 经法院调解 D: 由一方欺诈，胁迫 ...

(单选题)6: 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同 A: 解除 B: 续订 C: 终止 D: 中止 ...

(多选题)25: 在集体合同的目标性条款的履行方面，应当将该条款所确定的具体目标落实到用人单位的（ ）中去。 A: 生产计划 B: 经营计划 C: 工会的工作计划 D: 具体措施 ...