(单选题)5: 关于经济性裁员，下列说法不正确的是（ ）。 A: 单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会 B: 单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正 C: 在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议 D: 在单位进行经...

(多选题)18: 根据监察形式的不同，劳动合同保障监察一般可以分为（ ）和（ ） A: 一般性监督检查 B: 定期性监督检查 C: 查处违法行为的监督检查 D: 查处犯罪行为的监督检查 ...

(单选题)12: 在下列哪种情况下，试用期可能存在（ ）。 A: 非全日制用工双方的口头协议中 B: 劳动合同期限不满易个月 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同中 D: 无固定期限劳动合同中 ...

(多选题)25: 根据民事诉讼法的支付令申请的条件的相关规定，结合劳动合同法上的实际情况，劳动者申请支付令需要包括的条件有（ ）。 A: 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬 B: 请求给付的劳动报酬到期且数额确定 C: 劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷 ...

(多选题)19: 在我国，对劳务派遣的不同称谓主要还有（ ）之分。 A: 小时工 B: 劳动派遣 C: 劳动力派遣 D: 非全日制用工 ...

(单选题)13: 依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。 A: 用人单位和劳动者 B: 用人单位 C: 劳动者 D: 用工单位 ...

(单选题)7: 生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由（ ）及时以适当的形式向本方全体人员公布。 A: 用人单位 B: 工会 C: 协商代表 D: 工会主席 ...

(单选题)1: 依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形不包括以下哪项（ ）。 A: 劳动合同期满的 B: 达到法定退休年龄或退职条件的 C: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D: 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ...

(多选题)20: 对于违约金的适用范围，劳动合同法将用人单位与劳动者约定违约金情形严格限定为（ ）中约定违约金。 A: 服务期 B: 保密与竞业限制 C: 合同未到期的情况 D: 劳动者过错 ...

(单选题)14: 对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误（ ）。 A: 由劳动行政部门责令改正 B: 对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 C: 应当与劳动者补订书面劳动合同 D: 用人单位向劳动者支付违约金 ...