(单选题)7: 战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。 A: 可接受性 B: 可实现性 C: 可检验性 D: 可挑战性 ...

(单选题)1: 一个能使企业文化与战略顺利实施的条件相符合的工作环境对战略实施有很好的支持作用是因为 A: 有更小的违反道德准则的风险 B: 有很强的来自同事间的压力以及一种非正式原则，这种原则使人们养成一种支持战略工作的习惯，即被文化认可的行为得到...

(单选题)35: 竞争对手各种行为取向的最根本动因是( )。 A: 自我假设 B: 现行战略 C: 未来目标 D: 潜在能力 ...

(单选题)29: 在评估顾客的时候，下面哪个问题不是公司要问的？ A: 核心竞争力怎样迎合顾客的需求 B: 顾客是谁 C: 顾客的需求是什么 D: 我们的高层管理团队怎样与顾客互动。 ...

(单选题)23: 建立目标并对其实施进行管理承诺较那些无目标的管理而言，具有较小的风险，这是因为 A: 与公司的远景以及目标的确定是同时形成的 B: 公司的管理人员奋力追求具有直接既定目标的行动，会比那些管理者只是在意愿展示正在努力尝试并且希望公司是最...

(单选题)17: 当市场逐渐成熟时，行业未来仍然有发展前途时，可以选择的市场进入战略类型是（）。 A: 强化营销 B: 一体化营销 C: 多元化经营 D: 集中性营销 ...

(单选题)5: 发展技术和竞争力，使关键价值链更优于竞争者 A: 是一个企业建立持续竞争优势的最可靠方法 B: 有助于中和来自五种竞争力的影响 C: 是抵消行业驱动压力的最好方法 D: 允许企业进入更高的策略水平 ...

(单选题)13: 无领导小组讨论的优点不包括 A: 互动性 B: 真实性 C: 高效性 D: 前瞻性 ...

(单选题)7: 对考查程序、内容、具体问题和评价标准均未给出明确的规定和限制，主要依据主考官在面试现场实际发挥的面试方法叫结构化面试 A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)1: 招聘成本效用评估不包括 A: 总成本效用 B: 甄选成本效用 C: 计划成本效用 D: 人员录用成本效用 ...