(单选题)1: （ ）是指具有支配性的、强烈感染的、充满自信的、具有强烈的个人道德观的领导。
A: 变革型领导
B: 仆从型领导
C: 本真型领导
D: 魅力型领导


(单选题)2: 下列选项中，能体现多元化好处的是（ ）。
A: 远水难救近火,远亲不如近邻
B: 路遥知马力，日久见人心
C: 饭后百步走，活到九十九
D: 三个臭皮匠，顶个诸葛亮


(单选题)3: 以下哪一项是信息传递中的沟通障碍？（ ）
A: 媒介障碍
B: 时机不当
C: 职位差别
D: 团体规模


(单选题)4: 由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。
A: 非正式群体
B: 正式群体
C: 小群体
D: 参照群体


(单选题)5: 中国航空公司客机机组成员往往是按照派工单临时组成的群体，根据塔克曼的群体发展阶段，群体要经历震荡期，但显然航空公司不会冒这个风险。以下原因中最能说明机组成员几乎没有震荡期的是（ ）。
A: 机组成员听从指挥，不需要担心
B: 目前飞机硬件设备的安全性很高，不需要担心
C: 机组成员专业化水平高，分工非常清楚，有清晰的流程
D: 机组成员以前都认识，很快就能熟悉起来


(多选题)6: 围绕团队的事务，团队领导的职能是（ ）。
A: 计划
B: 组织
C: 监控
D: 行动
E: 调节


(多选题)7: 影响从众行为的因素有（ ）。
A: 个体对于群体的信息越信任并且越重视它的看法
B: 大多数人都渴望社会认可
C: 当群体中大多数人的数量增加时
D: 面对一致的多数人的个人，会处于一种极大的从众压力中
E: 当个体处于高凝聚力的群体中


(多选题)8: 下列属于新型领导理论的有（ ）。
A: 民主型领导
B: 变革型领导
C: 仆从型领导
D: 道德型领导
E: 本真型领导


(多选题)9: 影响跨文化沟通的主要因素包括（ ）。
A: 价值观因素
B: 行为取向因素
C: 语言因素
D: 风俗习惯因素
E: 环境因素


(多选题)10: 沟通对组织的意义包括（ ）。
A: 沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁
B: 沟通是组织协调各方面活动，实现科学管理的手段
C: 沟通是满足员工的心理需要，实现领导者激励下属的基本途径
D: 沟通是成功变革的关键
E: 沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程


(判断题)11: 电子化信息沟通最显著的优点就是速度快。
A: 对
B: 错


(判断题)12: 关于地位公平，很重要的一点是让群体成员相信群体中的地位等级是公平的。
A: 对
B: 错


(判断题)13: 管理活动实践表明，中层管理者有30%左右的时间用于沟通，剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。
A: 对
B: 错


(判断题)14: 按照流程来组织运营过程是以最终端的客户和流程绩效为管理目标，流程型组织的内部克服了职能模块间的隔离，使得各价值链之间互相协作。
A: 对
B: 错


(判断题)15: 一个领导的行为对一个组织的绩效产生至关重要的影响。
A: 对
B: 错


(判断题)16: 根据追随者在领导活动中所起的作用分为信仰追随者和利益追随者。
A: 对
B: 错


(判断题)17: 团队规模越大，就越有力量。
A: 对
B: 错


(判断题)18: 联想公司的所有售前工程师在任何情况下都无法称作一个群体，这是因为联想公司规模很大，他们不一定相互认识。
A: 对
B: 错


(判断题)19: 团队中的沟通是组织沟通的重要组成部分，也是决定团队有效性的关键因素。
A: 对
B: 错


(判断题)20: 去个性化是指单独个体对群体活动的贡献不能或不被衡量时，人们往往会比单独工作时更不卖力。
A: 对
B: 错

(责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：vq800020900 获取