(单选题)1: 行政许可程序一般包括四个步骤
A: 申请、审查、调查和决定
B: 申请、调查、决定和颁布
C: 申请、受理、决定和颁布
D: 申请、受理、审查和决定
(单选题)2: 我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是
A: 14周岁
B: 15周岁
C: 16周岁
D: 18周岁
(单选题)3: 下列属于国家行政赔偿范围的是
A: 国家行政机关工作人员的个人行为
B: 国家行政机关工作人员的民事行为
C: 国家行政机关工作人员合法执行职务的行为
D: 国家行政机关工作人员违法执行职务的行为
(单选题)4: 以某县教育局为被告的一审法院是（）
A: 基层人民法院
B: 中级人民法院
C: 高级人民法院
D: 最高人民法院
(单选题)5: 下列社会保险中，劳动者无需缴纳社会保险费的是
A: 养老保险
B: 工伤保险
C: 失业保险
D: 医疗保险
(单选题)6: 下列听证须公开举行的是()
A: 涉及个人隐私的听证
B: 涉及商业秘密的听证
C: 涉及社会大多数人利益的听证
D: 涉及国家秘密的听证
(单选题)7: 下列有关劳动争议的判断，正确的是
A: 律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议
B: 律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议
C: 律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度
D: 律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议
(单选题)8: 乙同意，擅自改变墙面漆颜色，甲欲追究责任，应当
A: 向丙追究，因为是丙的行为造成的
B: 向乙追究，因为乙才是合同的相对方
C: 不能向任何入追究责任，是合同的变更
D: 追究乙、丙的连带责任
(单选题)9: 下列关于无过错责任原则的表述正确的是
A: 无过错责任原则是侵权责任的一般归责原则
B: 无过错责任原则适用的前提条件是加害人对损害的发生没有过错
C: 无过错责任原则也就是法律推定行为人有过错
D: 无过错责任琢则不考虑行为人有无过错
(单选题)10: 在行政诉讼中，对证明因受被诉行政行为侵害而造成损失的事实负有举证责任的是（）
A: 原告
B: 被告
C: 第三人
D: 人民法院
(单选题)11: 有权设定限制人身自由行政强制措施的是
A: 法律
B: 行政法规
C: 行政规章
D: 地方性法规
(单选题)12: 根据《国家赔偿法》规定，行政赔偿的时效是()
A: 6个月
B: 1年
C: 2年
D: 4年
(单选题)13: 下列关于行政指导的表述，错误的是()
A: 行政指导具有强制力
B: 行政指导不直接产生法律后果
C: 行政指导属于“积极行政”的范畴
D: 行政指导是行政主体的社会管理行为
(单选题)14: 行政主体受胁迫做出的行政行为属于
A: 有效行政行为
B: 无效行政行为
C: 合法行政行为
D: 可撤销行政行为
(单选题)15: 颁发居民身份证属于
A: 对能力或资格的行政确认
B: 对身份的行政确认
C: 对事实的行政确认
D: 对法律关系的行政确认
(多选题)16: 甲为了筹资，将其所有的一块劳力士手表质押给乙，并约定在质押期间乙可以使用该表。在此期问，乙不慎将表损坏，交给丙进行修理。之后，因维修费未能偿还，丙留置了该块手表。下列说法正确的是
A: 甲对表的占有为间接占有
B: 在修理期间，乙对表的占有为直接占有
C: 乙的质权优先于丙的留置权
D: 丙的留置权优先于乙的质权
E: 甲可请求乙赔偿表的损失
(多选题)17: 下列情形中可以引起诉讼时效中断的有
A: 某甲向债务人催收债务
B: 老张向其好友诉苦老詹欠钱不还
C: 老吴向法院提起诉讼要求老罗还钱
D: 骆某向法院起诉要求甲公司支付租金
E: 债务人杨某向债权人汤某去涵要求延期履行义务
(多选题)18: 下列有关我国基本医疗保险的表述正确的是
A: 职工个人缴纳的基本医疗保险费纳入统筹基金帐户
B: 基本医疗保险实行费用直接结算制度
C: 企业补充医疗保险费在工资总额4％以内部分，从职工福利费列支
D: 应当由第三方负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围
(多选题)19: 永新公司向员工发放《永新公司员工跟去新厂(c镇)意愿书》，内容为：“本厂因经营原因将于2015年8月l5曰从A区整体搬迁至8区C镇，希望各位同事能够继续在新厂工作。若不愿意，请在‘不愿意’选顼前打勾并签名，作为给公司三十天通知的辞工期……。”同日，孙某签名确认不愿去新厂(C镇)工作。2015年8月l5曰，公司通知孙某办理交接手续。后孙某申请仲裁，要求公司支付解除劳动关系的赔偿金。关于本案的下列表述，正确的是
A: 孙某不愿去新厂，属于提前三十天通知用人单位解除劳动合同，不应向孙某支付经济补偿
B: 永新公司有权终止劳动合同
C: 公司经营场所搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位有权单方解除劳动合同
D: 公司经营场所搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，双方可以协商解除劳动合同
(多选题)20: 从《物权法》规定看，物权变动包括
A: 物权的发生
B: 物权的变更
C: 物权的转让
D: 物权的消灭
E: 善意取得
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