一、单选题


1.
1．沟通的目的是( )。

A.展示才能和影响力
B.将信息传递给别人
C.将工作布置下去
D.激励或影响人的行为。提示：沟通是指两个或者两个以上的人交流并理解信息的过程，其目的是为了激励或者影响他人的行为。


2.2．( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
A.口头沟通
B.非语言沟通
C.书面沟通。提示：书面沟通包括备忘录、信件、组织内部发行的期刊以及其他任何传递书面文字或符号的手段。其最大的优点在于持久、有形、可以核实。
D.电话沟通


3.3．下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（ ）。
A.地位差异
B.目标差异
C.缺乏正式沟通渠道
D.协调不够


4.4．人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。
A.情绪
B.信息操控
C.选择性知觉
D.非语言提示


5.5．现代管理中，需要激发的冲突是（ ）。
A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.日常冲突
D.利益性冲突


二、多选题


6.1．通过沟通的含义可以看出，沟通最关键的环节是（ ）。
A.信息的传递
B.对信息的理解
C.信息的编码
D.信息发布渠道


7.2．按照组织系统划分，沟通方式分为（ ）。
A.工具式沟通
B.情感式沟通
C.正式沟通
D.非正式沟通


8.3．下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（ ）。
A.地位差异
B.目标差异
C.缺乏正式沟通渠道
D.协调不够


9.组织冲突产生的基本原因有（ ）。
A.组织中个体自以为是的态度
B.组织中个体差异的客观存在
C.组织中个体假设相似的存在
D.组织中个体利己动机的存在


10.管理冲突一般包括（ ）等步骤。
A.诊断冲突
B.分析冲突
C.支持冲突
D.干预冲突


11.三、判断正误


12.1．在按照功能不同划分的沟通类型中，情感式沟通能够有效地降低管理的模糊性，让下属清晰地知道自己的工作方向和目标，从而提高整个组织的运营效率。（ ）
A.对
B.错


13.2．非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。（ ）
A.对
B.错


14.3．正式沟通通常是在组织的层次系统内进行，约束力强，能保证有关人员或部门按时、按量得到规定的信息，严肃、有利于保密。（ ）
A.对
B.错


15.4．采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。（ ）
A.对
B.错


16.情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。（ ）
A.对
B.错


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