A. 管理者的权力源自自身
B. 领导者的权力源自职位
C. 两者的权力都源自职位
D. 管理者的权力源自职位
2. 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（? ）。
A. 法定权利
B. 自身影响力
C. 组织权力
D. 奖惩权力
3. 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
A. 9-9型
B. 1-1型
C. 5-5型
D. 1-9型
4. 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
A. 高工作—低关系
B. 低工作—低关系
C. 低工作—高关系
D. 高工作—高关系
