(单选题)1: 人格的特质理论的代表人物有（）。
A: 奥尔波特
B: 海德
C: 维纳
D: 巴甫洛夫


(单选题)2: 平衡理论是由（）提出的。
A: 海德
B: 费斯廷格
C: 华生
D: 哈夫兰德


(单选题)3: 1963年（）做了一个经典的群体规范的形成实验。
A: 谢里夫
B: 斯金纳
C: 莱维特
D: 阿希


(单选题)4: 当两种或两种以上的目标都是个体所力图回避的事物，而他只能回避其中的一种目标时，就会产生（）冲突。
A: 多重接近——回避型
B: 接近——回避型
C: 回避——回避型
D: 接近——接近型


(单选题)5: 人际关系是人们在交往过程中所形成的（）
A: 心理关系
B: 政治关系
C: 法律关系
D: 文化关系


(单选题)6: （）属于物质层文化。
A: 组织精神
B: 设备特性
C: 工作制度
D: 价值标准


(单选题)7: 态度形成受到下面哪个因素的影响（）
A: 直接经验
B: 知觉
C: 感觉
D: 观察学习


(多选题)8: 公共组织文化的特点包括（）
A: 民族性
B: 无形性
C: 软约束性
D: 相对稳定性和动态性
E: 独特性


(多选题)9: 谈判的基本类型包括（）
A: 组织谈判
B: 集体谈判
C: 分配谈判
D: 个人谈判
E: 整合谈判


(多选题)10: 非正式沟通网络包括（）
A: 单线式
B: 流言蜚语式
C: 偶然式
D: 焦聚式
E: Y式


(多选题)11: 维纳的成就归因模型包括的三个维度是（）
A: 内——外维度
B: 控制点维度
C: 认识——行为维度
D: 情感——行为维度
E: 稳定——不稳定维度


(多选题)12: 一般能力的成分包括（）
A: 观察力
B: 记忆力
C: 想象力
D: 思维力
E: 创造力


(多选题)13: 按照团队在组织中发挥的作用进行划分，可以将团队分成（）
A: 生产/服务型团队
B: 行动/磋商型团队
C: 计划/发展型团队
D: 多功能型团队
E: 建议/参与型团队


(判断题)14: 员工对工作越不满意，他们就越有可能缺勤。（）
A: 错误
B: 正确


(判断题)15: 目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。（）
A: 错误
B: 正确


(判断题)16: 公共组织内各级部门、各类人员工作的权力及责任制度叫做工作制度。（）
A: 错误
B: 正确


(判断题)17: 合理调整权力结构，重点是对中央与地方的权力进行合理配置属于主动变革。（）
A: 错误
B: 正确


(判断题)18: 事业单位组织是公共组织。（）
A: 错误
B: 正确


(判断题)19: 行为每出现一次就给予强化的类型叫做连续强化。（）
A: 错误
B: 正确


(判断题)20: 中国共产党不是公共组织。（）
A: 错误
B: 正确

(责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：vq800020900 获取