在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解

时间:2022-02-12 21:06来源:未知作者:admin 点击: 次

(单选题)10: 在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为____。 A: 排列法 B: 分类法 C: 评分法 D: 因素比较法

(单选题)10: 在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为____。

A: 排列法

B: 分类法

C: 评分法

D: 因素比较法

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