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从实施的角度,按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力
时间:
2022-03-11 19:47
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)19: 从实施的角度,按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。 A: 对 B: 错
(判断题)19: 从实施的角度,按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。
A: 对
B: 错
(责任编辑:admin)
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