(单选题)1: “人尽其才”就是要（），这是用人艺术的关键
A: 知人善任
B: 用人唯贤
C: 用人不疑
D: 用人所短


(单选题)2: 通过群众投票表决选拔人才的制度被称为( )
A: 任命制
B: 世袭制
C: 选举制
D: 荐选制


(单选题)3: 卡茨强调的技术是指（）
A: 思维能力
B: 管理能力
C: 人际关系
D: 权力


(单选题)4: 提供给决策者的每个方案都可能出现几种不同的后果，而且各种后果可能出现的概率又是未知的，这类决策就是( )
A: 理想型决策
B: 不确定型决策
C: 战略决策
D: 风险型决策


(单选题)5: 第一印象效应又叫（）
A: 首因效应
B: 近因效应
C: 晕轮效应
D: 刻板印象


(单选题)6: ( )是决策中心的思想库、参谋部和有力助手。
A: 执行系统
B: 咨询系统
C: 监督系统
D: 信息反馈系统


(单选题)7: 决策者遵循科学的原则、程序，依靠建立科学的方法和技术所进行的决策活动被称为( )
A: 科学决策
B: 经验决策
C: 风险决策
D: 理想决策


(单选题)8: 下列不属于领导者创新能力的是（）
A: 预见能力
B: 协调能力
C: 决断能力
D: 洞察能力


(单选题)9: 正负兼顾的思维是（）
A: 层次性思维
B: 立体性思维
C: 全局性思维
D: 局部性思维


(单选题)10: 现代决策体制的核心系统是（　 　）
A: 决策系统
B: 信息系统
C: 智囊系统
D: 组织系统


(多选题)11: 战略思维包括（）
A: 系统思维
B: 动态思维
C: 立体思维
D: 层次思维


(多选题)12: 领导者个人的政治素质包括（）
A: 领导能力
B: 政治立场
C: 政治信仰
D: 奉献精神


(多选题)13: 影响创新能力的因素有（）
A: 环境
B: 制度
C: 机制
D: 个性与思维


(多选题)14: 领导科学的学科性质（）
A: 科学性
B: 综合性
C: 应用性
D: 预测性


(多选题)15: 领导者识别人才的标准（）
A: 不惟学历
B: 不惟职称
C: 不惟资历
D: 不惟身份


(判断题)16: “轮岗培养模式”的成本较高。（ ）
A: 对
B: 错


(判断题)17: 由外看内的层次思维目的是为了把握事物的本质和规律
A: 对
B: 错


(判断题)18: 领导者授权后必留责
A: 对
B: 错


(判断题)19: 领导，既是一门科学，也是一门艺术
A: 对
B: 错


(判断题)20: 强制权是一种能使人发生非自愿行为的影响力
A: 对
B: 错


(判断题)21: 职位、职权、职责三者的关系是非制衡的
A: 对
B: 错


(判断题)22: 经验决策的最大弊端就是“无序决策”。（ ）
A: 对
B: 错


(判断题)23: 领导，既是面向“问题和任务”的战略性领导，也是面向“主体和关系”的人际性领导
A: 对
B: 错


(判断题)24: 领导者就是追随者
A: 对
B: 错


(判断题)25: 领导权与管理权的分离是在企业组织中优先实现的
A: 对
B: 错

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