(单选题)10: 下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是()。 A: 萨柏的职业发展理论 B: 格林豪斯的职业发展理论 C: 沙因的职业发展理论 D: 帕森斯的特质一因素理论 ...

(多选题)48: 培训计划的内容包括()。 A: 培训的目标 B: 培训的时间 C: 培训的方式方法 D: 培训的对象 ...

(多选题)42: 下列属于内容型激励理论的是()。 A: 需求层次理论 B: ERG理论 C: 双因素理论 D: 成就激励理论 ...

(多选题)36: 决定人力资源数量的因素有()。 A: 人口总量 B: 人口基数 C: 人口的年龄结构 D: 出生率、死亡率 ...

(单选题)30: 薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是()。 A: ②③①④⑤ B: ①②③④⑤ C: ①②③⑤④ D: ②①⑤③④ ...

(单选题)24: 下列属于职位描述的是()。 A: 工作场所 B: 所学专业 C: 工作经历 D: 年龄性别 ...

(单选题)18: 劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()。 A: 标准工作日 B: 综合计算工作日 C: 计件工作日 D: 弹性工作日 ...

(单选题)12: 下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。 A: 战略性是战略性人力资源管理的核心要求 B: 系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者 C: 匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面 D: 动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力 ...

(单选题)6: 绩效管理的目的不包括()。 A: 战略 B: 管理 C: 开发 D: 规划 ...

(判断题)18: 能力是掌握知识技能的必要前提。（ ） A: 错误 B: 正确 ...