(多选题)17: 与纪律管理相关的理论主要有（） A: X，Y理论 B: 行为调适理论 C: 组织行为理论 D: 内外控制理论 ...

(单选题)11: 影响离职的最基本因素是（） A: 组织因素 B: 个人因素 C: 领导因素 D: 市场因素 ...

(单选题)5: 关于就业协议正确的是（） A: 就业协议并不等同于三方协议 B: 就业协议是劳动合同 C: 就业协议是民事合同 D: 就业协议由各高校自主制定 ...

(多选题)19: “结构不公平”理论将经济部门划分为哪些部门（） A: 运营 B: 生产 C: 核心 D: 周边 ...

(单选题)13: 雇主更乐于对非体力劳动者采取（）的绩效控制方式 A: 官僚层级化的控制 B: 技术化控制 C: 严格的直接控制 D: 工作进度控制系统 ...

(单选题)7: 一次性裁剪的人员在（）人以上的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况。 A: 10 B: 20 C: 50 D: 100 ...

(单选题)1: （）之后，劳资争议成为世界各国重要的社会问题。 A: 第一次世界大战 B: 第二次世界大战 C: 21世纪 D: 2008全球性经济危机 ...

(判断题)25: “男子”、“男性”、“女子”、“女性”不得作为医疗机构的识别名称。 （    ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: 与其他卫生资源相比，卫生人力资源具有以下特点：（      ） A: 自然性 B: 社会性 C: 智能性 D: 时效性 E: 非经济性 F: 知识密集性 ...

(多选题)13: 完备的市场体系应包括（  ）。 A: 经济主体 B: 产品市场 C: 市场信号 D: 要素市场 E: 市场秩序 F: 竞争机制 ...