(单选题)2: 根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（ ）。 A: 期望值低，效价也低 B: 期望值低，效价高 C: 期望值高，效价也高 D: 期望值高，效价低 ...

(单选题)16: 在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述人性假设更好地反映了人力资源开发的思想的是( ) A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 机器人假设 D: 自我实现人假设 ...

(单选题)10: 核心能力是在战略管理过程中的（    ）的步骤中决定的。 A: 实施战略 B: 分析环境       C:  分析组织的资源和能力 D: 构造战略 ...

(单选题)4: “得道多助，失道寡助”体现的是（ ） A: 治国思想 B: 管理哲学的思想 C: 用人思想 D: 治家思想 ...

(判断题)18: 货物验收一般采取全验方法。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)12: 员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)6: 食用农产品上市时，不得检出超标的农药残留物，使用的是（    ）。 A: 绿色食品标志    B: 有机产品认证标志   C: 无公害农产品标志 D: 国家免检产品标志 ...

(判断题)20: 经营安全率在0~1之间，越接近于0，越不安全，越接近于1，越安全，赢利的可能性越大。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)8: 企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的( ) A: 约束功能 B: 激励功能 C: 导向功能 D: 凝聚功能 ...

(判断题)16: 决策必须具有多种可行方案。 A: 错误 B: 正确 ...