(单选题)8: 企业生命周期的四个阶段依次是(    )。  A.B.  C.  D. A: 创业阶段、集体化阶段、正规化阶段、合作阶段 B: 创业阶段、正规化阶段、集体化阶段、合作阶段 C: 创业阶段、集体化阶段、合作阶段、正规化阶段 D: 创...

(单选题)2: 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是(    )。 A: 人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B: 人力资源是一个存量概念 C: 人力资本兼有流量和存量的概念 D: 人力资源理论是人力资本理论的基础 ...

(多选题)46: 职位分析的定量研究方法包括(    )。    A: 关键事件技术 B: 职位分析问卷法 C: 管理职位描述问卷 D: 工作日志法 ...

(多选题)40: 培训需求分析中的人员分析包括(    )。  A: 员工绩效分析 B: 员工的职位变动计划 C: 员工接受培训的基本能力和动机 D: 员工的薪酬变化 ...

(单选题)28: 下列有关绩效含义的表述错误的是(    )。 A:  绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接联系在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效的范围 B:  绩效与组织的目标有关，对组织的目标应当有直接的影响作用 C: &n...

(单选题)22: 下列关于企业组织结构的描述错误的是(    )。 A: 机械式组织命令链明晰，有机式组织信息自由流动 B: 机械式组织控制跨度窄，有机式组织控制跨度宽 C: 机械式组织决策集权化，有机式组织决策分权化 D: 机械式组织正规化程度低...

(单选题)16: 将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是(    )。 A: 直接排序法 B: 交替排序法 C:  配对比较法 D: 间接比较法 ...

(单选题)10: 当预测供给小于需求时，应该采取的措施是(    )。 A: 延长工作时间 B: 扩大经营规模 C: 永久性地裁员 D: 鼓励提前退休 ...

(单选题)4: 企业生命周期的四个阶段依次是(    )。  A.B.  C.  D. A: 创业阶段、集体化阶段、正规化阶段、合作阶段 B: 创业阶段、正规化阶段、集体化阶段、合作阶段 C: 创业阶段、集体化阶段、合作阶段、正规化阶段 D: 创...

(判断题)16: 心理测验是心理测量的一种具体方法和手段，它是结合行为科学和数学以评价特定个体在特定素质上相对于特定群体所处的水平的手段。（） A: 错误 B: 正确 ...