(单选题)4: 五种竞争力模型是由（ ）提出的 A: 泰罗 B: 波特 C: 贾尔德 D: 坎贝尔 ...

(判断题)17: 在其他条件相同的情况下，人力资源投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)5: 绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（ ）。 A: 工作岗位分析 B: 明确岗位要求 C: 建立企业绩效管理系统 D: 建立企业绩效评价 ...

(判断题)24: 目标管理是年代的重要管理理论，目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)12: 影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。 A: 企业的薪酬策略 B: 产品的需求弹性 C: 劳动力市场的供求状况 D: 地区和行业工资水平、企业工资支付能力 ...

(判断题)25: 目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: （ ）能使员工愉快地投入到本职工作中。 A: 通过工作说明书，通过岗位规范 B: 明确自己工作的性质 C: 明确工作权限和职务晋升路线 D: 结合自身的条件制定职业生涯规划 ...

(多选题)13: 实施培训需求信息调查工作应注意的问题有（ ）。 A: 了解受训员工的现状 B: 寻找受训员工存在的问题，收集资料后，仔细分析，找出培训需求 C: 在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果 D: 调查员工实际的工作岗位要求 ...

(单选题)1: 内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有（ ） A: 布告法 B: 推荐法 C: 档案法 D: 考核法 ...

(多选题)20: 绩效考评的方法有（ ）。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评、外部人员考评 ...