(单选题)5: 绩效= A: 能力*动机 B: 能力*激情 C: 行动*激情 D: 行动*动机 ...

(判断题)24: 韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)6: 阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为三个，它们分别是（）。 A: 生存 B: 关系 C: 尊重 D: 成长 ...

(判断题)25: 管理方格模式是一种领导行为理论，是由布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人的两个维度构建的。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)19: 能力就是我们所说的智力。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)13: 下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。 A: 确立组织结构的形式 B: 调整控制幅度与管理层次 C: 加强与外界信息资料的联系 D: 变革报酬制度与奖励方式 ...

(多选题)7: （）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。 A: 荣格 B: 彼得斯 C: 麦格雷格 D: 沃德曼 ...

(判断题)23: “经济人”假设过于偏重非正式组织的作用，对正式组织有放松研究的趋向。这是一种依赖性、被动性的人性假设，对人的积极性、主动性、动机研究缺乏。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)5: （）是采用标准化的等级量表，对领导干部的德能勤绩进行全面测量、评定与考核的方法。 A: 领导干部测评法 B: 情境模拟测试法 C: 直观定量鉴别法 D: 动态考察法 ...

(判断题)24: 管理心理学是应用心理学的一个分支，其首要目的是提高企业的劳动生产效率，为社会主义的物质文明建设服务。 A: 错误 B: 正确 ...