(单选题)2: 人力资源与物质资源不同，物质资源经过一定加工后就成为最终产品，而人力资源在开发使用后可以继续开发。这体现了人力资源的（ ）特性。 A: 能动性 B: 社会性 C: 开发的连续性 D: 再生性 ...

(多选题)15: 职位的特点是（ ）。 A: 以“人”为中心进行设置 B: 以“事”为中心进行设置 C: 数量有限 D: 不能随人走 E: 是变化的 ...

(单选题)3: 按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（ ）。 A: 奖励工资 B: 职务工资 C: 技能工资 D: 年功工资 ...

(判断题)27: 量块分“级”的主要依据是量块长度极限偏差和量块长度变动量的允许值。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)15: 国家标准对内、外螺纹规定了( ) A: 中径公差； B: 顶径公差； C: 底径公差。 ...

(单选题)9: 选择表面粗糙度评定参数值时,下列结论正确的有( ) A: 同一零件上工作表面应比非工作表面的参数值大 B: 摩擦表面应比非摩擦表面的参数值大 C: 尺寸精度要求高，参数值应小 D: 受交变载荷的表面，参数值应大 ...

(单选题)3: 选择滚动轴承与轴颈、外壳孔的配合时,首先应考虑的因素是( ) A: 轴承的径向游隙 B: 轴承套圈相对于负荷方向的运转状态和所承受负荷的大小 C: 轴和外壳的材料和机构 D: 轴承的工作温度 ...

(判断题)27: 测量内圆锥使用塞规,而测量外圆锥使用环规 A: 对 B: 错 ...

(判断题)21: 内螺纹的作用中径不大于其单一中径 A: 对 B: 错 ...

(多选题)15: 影响齿轮副侧隙的加工误差有( ) A: 齿厚偏差； B: 基节偏差； C: 齿圈的径向跳动； D: 公法线平均长度偏差 ...