(单选题)5: 企业的战略经营领域是企业生存发展的（ ） A: 行业环境 B: 宏观环境 C: 中观环境 D: 微观环境 ...

(单选题)5: 日本企业文化的特色( )。 A: 强调个人主义 B: 强调硬性制度 C: 强调家族主义的团队精神 D: 强调下级对上级的服从 ...

(判断题)23: 文化差异可以用三种不同标准来划分：信任度标准；价值观标准；文化理论标准。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)11: 中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。 A: 以现实文化为起点 B: 以民族特色为基础 C: 以经济效益为目标 D: 以美好生活为归宿 ...

(多选题)17: 企业文化建设的一般程序有（）。 A: 提案阶段 B: 设计阶段 C: 实践巩固阶段 D: 完善改进阶段 E: 调查阶段 ...

(多选题)11: 企业文化制度层的内容包括（ ）等。 A: 企业领导制度 B: 企业决策制度 C: 企业管理制度 D: 企业工作制度 E: 企业作风 F: 企业精神 ...

(判断题)18: 人力资源供给数量与社会工资水平之间，存在着一定的相关关系（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)1: 内部征召的渠道通常有（ ）。 A: 4种 B: 3种 C: 5种 D: 2种 ...

(单选题)2: 人力资源与物质资源不同，物质资源经过一定加工后就成为最终产品，而人力资源在开发使用后可以继续开发。这体现了人力资源的（ ）特性。 A: 能动性 B: 社会性 C: 开发的连续性 D: 再生性 ...

(多选题)15: 职位的特点是（ ）。 A: 以“人”为中心进行设置 B: 以“事”为中心进行设置 C: 数量有限 D: 不能随人走 E: 是变化的 ...