(多选题)10: 外部人力资源供给预测的影响因素包括（ ）。 A: 全国性因素 B: 地域性因素 C: 人口发展趋势因素 D: 工会因素 ...

(单选题)4: 人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种（ ）描述。 A: 客观 B: 主观 C: 定性 D: 定量 ...

(判断题)18: 人力资源现状分析主要包括三个方面的内容，一是人力资源环境分析，二是人力资源队伍分析，三是人力资源管理工作分析。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)12: 人力资源指标体系包括：（　　　　）。 A: 人力资源本体指标系统 B: 产出效能指标系统 C: 环境指标系统 ...

(单选题)6: 人力资源信息处理过程的第一阶段是（　　　　）。 A: 对原始人力资源信息的审核阶段 B: 分类汇总阶段 C: 二次审核阶段 D: 形成信息资料阶段 ...

(判断题)20: 医疗保险是国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤、生育、年老的治疗费用及服务帮助的一种社会保险制度。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)14: 企业劳动合同的内容由()构成。 A: 特殊条款 B: 必备条款 C: 可备条款 D: 约定条款 ...

(单选题)8: （ ）就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行对比的过程。 A: 绩效评价 B: 培训与开发 C: 招聘与甄选 D: 工作评价 ...

(单选题)2: 劳动者解除合同需要提前()日以书面形式通知企业，表明解除合同的意愿。 A: 20日 B: 30日 C: 45日 D: 60日 ...

(判断题)16: 纵向程序指按组织层次逐级进行考绩的程序。一般先对基层考绩，再对中层考绩，最后对高层考绩，形成由下而上的过程。 A: 错误 B: 正确 ...