(单选题)6: 下列哪个不属于低成本战略的战略风险？ A: 新加入者可能后来居上 B: 技术进步提高企业资源的效用 C: 技术进步降低企业资源的效用 D: 受外部环境的影响大 ...

(多选题)20: 人力资源的基本特点( )。 A: 生物性 B: 社会性 C: 经济性 D: 复杂性 ...

(多选题)14: 从人类社会运动的总体看,人的经济性可以包括两个方面:( ) A: 从事社会生产活动 B: 对于社会生产成果的消费 C: 从事交换活动 D: 从事分配活动 ...

(多选题)8: 经济学上的“企业家才能”是指对( )三个要素进行配置和使用的能力。 A: 土地（物质资源） B: 劳动（人力资源） C: 资本 D: 人际关系 ...

(多选题)2: 人力资源的社会结构包括:( )。 A: 人力资源的年龄结构 B: 人力资源的性别结构 C: 人力资源的教育结构 D: 人力资源的职业结构 ...

(单选题)16: 在对在职员工进行培训需求分析时,用( )来评估其在工作中所需要的技能。 A: 绩效分析法 B: 组织分析法 C: 任务分析法 D: 工作分析法 ...

(单选题)10: ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A: 全面任务分析模型 B: 循环评估模型 C: 绩效差距分析模型 D: 阶段评估模型 ...

(单选题)4: ( )能够更好地评估在职员工的培训需求。 A: 绩效分析法 B: 调查分析法 C: 问卷分析法 D: 会议调查法 ...

(单选题)18: 产业组织运用的分析方法主要有（　　　　） A: 定性分析 B: 投入产出分析 C: 计量经济方法 D: 系统动力学方法 ...

(单选题)12: 经济增长结构主义观点的假设前提是（　 　） A: “次优论” B: 均衡竞争 C: 完全竞争 D: 非均衡竞争 ...