(单选题)1: 竞争战略中的成本集中是指（ ） A: 瞄准宽大市场，生产独特产品或服务 B: 针对某一购买群或区域市场采用低成本战略 C: 针对某一购买群、产品细分市场或区域市场采用差异化战略 D: 瞄准宽大市场，以大规模来获取成本优势 ...

(判断题)35: 合作战略是那些通过与其他公司一起行动，而不是对抗而获得竞争优势的战略。不同于非法的共谋，合作战略的主要类型是合资。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)29: SWOT分析不仅要找出公司的独特能力，企业拥有的具体能力与资源以及运用它们的高超办法，而且要找出企业由于缺乏资源当前还不能利用的机会以及潜在的风险。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)23: 高层管理的职能通常由公司首席执行官协同首席运营官或各业务部门和职能部门的总裁、执行副总裁等共同承担。虽然说公司人人都要参与战略管理，但是董事会主要抓住高层管理负主要责任。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)17: 合资是合作双方不丧失独立性实现一起行动的方便途径。以下不属于合资缺点的是（ ） A: 丧失控制权 B: 利润较低 C: 增加经营成本 D: 与合资伙伴可能发生冲突 ...

(单选题)11: 下列方法中，有助于把考评、奖励和明确的战略目标及时间进度配合起来，而且适合考评和奖励事业部高层管理人员和产品分部一级经理的是（ ） A: 长期评估法 B: 战略资金法 C: 股权激励法 D: 权重因素法 ...

(单选题)5: 评估与控制是监测公司活动与业绩的结果的过程，把实际业绩与预期业绩作比较。下列不属于这一过程的是（ ） A: 决定测评什么 B: 建立业绩标准 C: 测评实际业绩 D: 把实际业绩与历史业绩进行比较 ...

(多选题)23: （ ）是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。 A: 信度评估 B: 效度评估 C: 成本评估 D: 质量评估 E: 效率评估 ...

(单选题)17: 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（ ）。 A: 晕轮效应 B: 第一印象 C: 对比效应 D: 录用压力 ...

(单选题)11: 在人员招聘时，制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是（ ）。 A: 人力资源规划 B: 企业高层的指示 C: 人力资源主管的经验 D: 职务说明书 ...