(多选题)14: 一般而言，员工个体绩效具有（ ）的特点。 A: 多因性 B: 多重性 C: 多维性 D: 动态性 ...

(单选题)8: 某员工因表现不好没有评上先进，却摆出一副不屑一顾的姿态，这种“阿Q”式的“精神胜利法”属于()。 A: 坚持行为 B: 调整行为 C: 回避行为 D: 对抗行为 ...

(单选题)2: 企业应用最普遍的培训方式是( )。 A: 在职培训 B: 脱产培训 C: 知识培训 D: 技能培训 ...

(判断题)16: 下列概念所包含的范围，从小到大排列是：工作要素、职责、任务、职务。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)10: 强调工作本身的条件和结果的问卷被称为（）。 A: 工作定向问卷 B: 人员定向问卷 C: 职务分析问卷 D: 体能分析问卷 ...

(判断题)18: 在我国，比较适宜的金融约束政策是对存贷款利率逐步放开，并对银行业竞争加以限制。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)12: 在治理通货膨胀中，属于紧缩性货币政策措施的是（ ）。 A: 提高法定存款准备率 B: 提高再贴现率 C: 降低再贴现率 D: 中央银行买进有价证券 E: 中央银行卖出有价证券 ...

(单选题)6: 金融深化与创新最重要的控制原则是（ ）。 A: 满足市场需要原则 B: 鼓励有效竞争原则 C: 风险控制原则 D: 利润最大化原则 ...

(判断题)20: 现金交易数量说强调了人们对货币的主观需求因素。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)14: 下列属于影响货币需求的机会成本变量的是（ ）。 A: 利率 B: 收入 C: 物价变动率 D: 财富 E: 制度因素 ...