(多选题)16: 态度的特性主要有（ ） A: 内隐性、指向性 B: 方向性、复杂性 C: 可变性、变动性 D: 平衡性、过滤性 ...

(单选题)4: 当代组织发展与变革中最为重要的主题是（ ) A: 做好组织的领导 B: 激发组织的创新 C: 引进先进的管理经验、技术 D: 引进高层次的管理人才 ...

(单选题)11: 下列属于扁平化组织结构优点的是（ ） A: 高度专业化分工 B: 降低管理费用 C: 管理权力高度集中 D: 职责容易明确规定 ...

(单选题)5: 组织承诺的概念是由（ ）最早提出的 A: 梅耶 B: 艾伦 C: 贝克尔 D: 泰罗 ...

(多选题)18: 魅力型领导的共同特点有（ ) A: 自信与远见卓识 B: 对目标的坚定信念 C: 不循规蹈矩与清楚的表述能力 D: 追求变革、应变与求实 ...

(单选题)12: 下列关于性格的说法不正确的是（ ）。 A: 性格与工作绩效间呈现弱相关 B: 家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上 C: 学校对人的性格无作用 D: 社会文化对人的性格也有影响作用 ...

(判断题)25: 巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: 培养员工组织承诺的途径（ ） A: 通过招聘甄选合适的员工 B: 通过内部晋升来培养情感承诺 C: 通过培训宣传来培养情感承诺 D: 通过沟通和支持来培养组织承诺 ...

(单选题)13: 认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（ ） A: 正比 B: 反比#双向比例 C: 两者无关 ...

(单选题)7: 下列不属于正式组织特征的是（ ） A: 有十分明确的组织目标组织目标 B: 讲究效率 C: 经过规划而不是自发形成的 D: 组织的最主要作用是满足个人不同的需要 ...