(判断题)36: 绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 参考考评的主体越多，考评者内部信度越高。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)6: 某些工作，即使很好地完成也不会被列为重要的绩效指标，而一旦出现问题则会引发巨大损失。对这类工作可以采用（ ）。 A: 关键事件清单法 B: 自评报告法 C: 不良事故考核法 D: 图尺度评价法 ...

(判断题)40: 绩效计划一旦制订就必须严格执行不能修改。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)34: 绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)22: 激励性报酬决策的确定所参照的是基本绩效标准的达成状况。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)16: 下面关于绩效管理表述对的是（ ）。 A: 绩效管理伴随管理活动的全过程 B: 绩效管理具有前瞻性和过程性 C: 绩效管理侧重判断与评估 D: 绩效管理是一个完整的过程 ...

(单选题)10: 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（ ）。 A: 趋中效应 B: 对比效应 C: 首因效应 D: 晕轮效应 ...

(判断题)38: 相对评价法都是主观评价方法。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)32: 绩效标准是每项绩效指标应达到的水平，对应唯一的等级或数值。 A: 错误 B: 正确 ...