[范文] 新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环境而胜任工作，不需要 日期：2021-12-01 10:05:21 点击：112 好评：0
19：新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环境而胜任工作，不需要培训。 ...
[范文] 是指一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历。 日期：2021-12-01 10:04:23 点击：191 好评：0
7：是指一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历。 B：工资经历 C：职业生涯 D：职业管理 E：职业规划 ...
[范文] 在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（ ） ①展 日期：2021-12-01 10:03:59 点击：137 好评：0
1：在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（ ） ①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案 B：①②③④⑤ C：①③②④⑤ D：①⑤②③④ E：①⑤③②④ ...
[范文] 年龄性别构成属于人员培训与开发战略分析中的内部环境分析。 日期：2021-12-01 10:03:27 点击：96 好评：0
20：年龄性别构成属于人员培训与开发战略分析中的内部环境分析。 ...
[范文] 实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目 日期：2021-12-01 10:01:49 点击：114 好评：0
2：实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（ ） B：节约培训成本 C：确认培训目的 D：消除片面需求 E：争取员工支持 ...
[范文] 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。 日期：2021-12-01 09:59:31 点击：185 好评：0
3：在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。 B：根据工作要求规定培训类型 C：确定培训内容安排的前后顺序 D：翻译和提炼早期收集到的信息 E：发现工作任务适合的培训类型 ...
[范文] 正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。 日期：2021-12-01 09:58:49 点击：143 好评：0
22：正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。 ...
[范文] 职业梯是决定企业内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合 日期：2021-12-01 09:58:05 点击：90 好评：0
16：职业梯是决定企业内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。 ...
[范文] 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评 日期：2021-12-01 09:57:11 点击：119 好评：0
4：在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ） B：教师的教学经验 C：管理人员工积极性 D：教师的领导能力 E：管理人员的合作精神 ...
[范文] 年报称为进度报表，主要用来反映生产、工作的进展情况。 日期：2021-12-01 09:56:04 点击：156 好评：0
17：年报称为进度报表，主要用来反映生产、工作的进展情况。 ...
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