(判断题)39: 智力测验可以消除文化的影响。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)21: 以下哪些属于普通能力倾向测试() A: 推理 B: 身体能力 C: 心里运动能力 D: 记忆 ...

(单选题)3: 下列哪个选项不属于评价中心技术的局限性() A: 程序繁琐、操作复杂，成本高 B: 忽视了某些重要动机因素 C: 使用单种测评技术 D: 只适用于中高级管理人员 ...

(判断题)35: 自陈式量表的共同特点之一是测试的信度不高。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)29: 笔试试题编制原则包括()。 A: 难易适中 B: 信度高，效度大 C: 实用性强 D: 客观严谨 ...

(多选题)23: 影响信度的因素包括() A: 样本团体的性质 B: 测验的长度 C: 测验的难度 D: 测评环境因素 ...

(单选题)17: 面试题类型中,()主要考察应聘者的价值取向、报考动机、与职位要求的匹配性以及生活态度等个性倾向。 A: 背景性问题 B: 智能性问题 C: 工作知识问题 D: 意愿性问题 ...

(单选题)11: 下列不会影响到面试效果的因素有()。 A: 外貌 B: 形象 C: 语言表达 D: 心态 ...

(单选题)5: 企业文化的核心和灵魂是（） A: 精神文化层 B: 物质文化层 C: 组织文化层 D: 制度文化层 ...

(判断题)49: 在所有候选人都无法满足招聘标准时,应该降低招聘标准。 A: 对 B: 错 ...