(判断题)43: 对指标的加权主要有纵向加权、横向加权两种类型。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)37: 自陈量表从测试的内容到评分和综合评价都是完全标准化的。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)31: 撰写招聘广告的首要原则是合法。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)25: 面试的试题设计一般遵循哪些原则（） A: 思想性原则 B: 针对性原则 C: 灵活性原则 D: 理解性原则 ...

(单选题)19: 在基于行为的面试中，()是核心。 A: 情形 B: 行为 C: 目标 D: 结果 ...

(单选题)13: 在企业文化中，发展式文化是指() A: 外向、灵活的文化 B: 外向、稳定的文化 C: 内向、灵活的文化 D: 内向、稳定的文化 ...

(单选题)7: （）是根据企业内外部环境的变化，对未来某一时间人力资源需求进行预测，并制定相应的措施来满足需要。 A: 人力资源规划 B: 人力配置规划 C: 人员招聘规划 D: 人员录用规划 ...

(单选题)1: 下列不属于笔试试题编制原则的是()。 A: 难度适中 B: 信度高，效度大 C: 客观严谨 D: 数量小 ...

(判断题)36: 失业是劳动力流动产生的最严重的副作用，但同时是进一步流动的前提条件 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)30: 内部人力资源供给预测的方法包括() A: 人员招聘法 B: 技能清单 C: 人员查核法 D: 人员替代法 ...