[在线考核] 处于战略结构第一层次的是公司战略。 日期:2021-04-27 09:44:09 点击:131 好评:0
(判断题)32: 处于战略结构第一层次的是公司战略。 A: 错误 B: 正确 ...
[在线考核] SWOT 的是一种最常用的企业外部环境因素综合分析方法。 日期:2021-04-27 09:43:49 点击:186 好评:0
(判断题)26: SWOT 的是一种最常用的企业外部环境因素综合分析方法。 A: 错误 B: 正确 ...
[在线考核] 企业能力是企业战略制定的出发点、依据和限制条件。 日期:2021-04-27 09:43:29 点击:190 好评:0
(判断题)20: 企业能力是企业战略制定的出发点、依据和限制条件。 A: 错误 B: 正确 ...
[在线考核] 放弃战略是从企业采取转向战略无效时而采取的稳定型战略。 日期:2021-04-27 09:43:09 点击:116 好评:0
(判断题)14: 放弃战略是从企业采取转向战略无效时而采取的稳定型战略。 A: 错误 B: 正确 ...
[在线考核] 多样化的战略利益有( 日期:2021-04-27 09:42:48 点击:178 好评:0
(多选题)8: 多样化的战略利益有( ) 。 A: 实现范围经济 B: 分散经营风险 C: 增强竞争力 D: 产生协同效应 ...
[在线考核] 协同效应包括() 日期:2021-04-27 09:42:26 点击:101 好评:0
(多选题)2: 协同效应包括() A: 经营协同效应 B: 财务协同效应 C: 管理协同效应 D: 市场协同效应 ...
[在线考核] 人力资源供给大于需求,出现员工过剩,应采取的主要措施为( 日期:2021-04-27 09:40:04 点击:198 好评:0
(多选题)28: 人力资源供给大于需求,出现员工过剩,应采取的主要措施为( ) A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新,提高员工劳动生产率 ...
[在线考核] 下列特点的企业,适宜采取计时工资的是( ) 日期:2021-04-27 09:39:04 点击:54 好评:0
(单选题)4: 下列特点的企业,适宜采取计时工资的是( ) A: 依靠体力劳动和手工操作进行生产 B: 劳动成果容易用数量衡量 C: 产品数量主要取决于机械设备的性能 D: 自动化、机械化程度较低 ...
[在线考核] 企业文化的灵魂和企业的旗帜是 ( ) 日期:2021-04-27 09:37:32 点击:163 好评:0
(单选题)8: 企业文化的灵魂和企业的旗帜是 ( ) A: 企业哲学 B: 企业价值观 C: 企业精神 D: 企业目标 ...
[在线考核] 一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、 日期:2021-04-27 09:35:46 点击:152 好评:0
(单选题)6: 一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的( )的特点 A: 多因性 B: 多维性 C: 动态性 D: 不确定性 ...