(多选题)20: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ） 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...

(单选题)14: 工作分析最终产出是（ ） A: 工作规范 B: 职位说明书 C: 绩效评估 D: 职业生涯设计 ...

(单选题)8: 在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（ ） A: 过程 B: 结果 C: 能力 D: 态度 ...

(单选题)2: 根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（　　 　） A: 外层物质文化 B: 中层制度文化 C: 内层精神文化 D: 表层产品文化 ...

(判断题)36: 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)30: 选拔性测评的特点有 （ ） A: 强调区分性 B: 强调客观性 C: 带有调查性 D: 具有概括性 E: 结果可以是分数也可以是等级 ...

(多选题)24: 影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有 （ ） A: 社会的物价水平 B: 劳动力市场的状况 C: 竞争对手的福利状况 D: 人员保护的必要 E: 企业的经济实力 ...

(多选题)18: 媒体广告招聘的优点有（ ） A: 信息传播范围广 B: 应聘人员数量大 C: 组织的选择余地大 D: 招聘时间较长 E: 广告费用较高 ...

(单选题)12: 下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有( ) A: 工作上的原因 B: 新的工作的吸引 C: 待遇上的原因 D: 组织政策的原因 ...

(单选题)6: 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（ ） A: 工作职责 B: 工作环境 C: 工作权限 D: 工作中晋升 ...