(判断题)19: 组织正规化程度比较低,工作行为就会相对结构化。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)13: 人际关系技能培训通常包括学习如何做个好听众,如何更清晰地沟通自己的思想,如何减少摩擦冲突等等。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)7: 波特主张决策的制定要以分析行业引力和企业在该行业中的地位为基础。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)1: 长期预测则要求更高的准确性。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)47: 无论集权和分权，都只是相对的。不存在绝对的分权与集权。（对） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)41: 人的各种需要一般来说是由低向高逐步发展的，而且低层次需要的满足程度越高，对高层次需要就越渴望，这是一种“满足——前进”的逻辑，但不存在“受挫——倒退”的规律。（错） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)35: 网络图的三要素包括（）。 A: 作业 B: 事项 C: 目标 D: 路径 ...

(单选题)29: （ ）是指企业管理系统随着企业内外部环境的变化，而不断更新自己的经营理念、经营方针和经营目标，为达此目的，必须相应的改变有关的管理方法和手段，使其与企业的经营目标相适应。 A: 激励原理 B: 动态原理 C: 创新原理 D: 可持续发展原理 ...

(单选题)23: 斯金纳提出的4种行为改造方式是（ A ）。 A: 正强化、负强化、自然消退、惩罚 B: 正强化、负强化、自然消退、学习 C: 正强化、负强化、教育、惩罚 D: 正强化、负强化、教育、学习 ...

(单选题)17: 解决复杂问题应采用的沟通方式是（ ）。 A: 链式 B: 轮式 C: 环式 D: 全通道式 ...