[在线考核] 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。 日期：2021-04-20 11:25:13 点击：169 好评：0
1.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 5 ...
[在线考核] 集体协商是企业工会或职工代表与相应的企业代表为签订个体合同进 日期：2021-04-20 11:24:48 点击：124 好评：0
5.集体协商是企业工会或职工代表与相应的企业代表为签订个体合同进行商谈的行为。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] 有效沟通的行为法则有（） 日期：2021-04-20 11:24:26 点击：131 好评：0
4.有效沟通的行为法则有（） A. 自信的态度 B. 尊重体谅他人的行为 C. 善用询问和倾听 D. 直接有效地表达观点 ...
[在线考核] 在一定区域的特定行业内由行业工会组织与企业方面代表订立的适用 日期：2021-04-20 11:24:04 点击：83 好评：0
8.在一定区域的特定行业内由行业工会组织与企业方面代表订立的适用于整个行业的集体合同是（） A. 区域性集体合同 B. 行业性集体合同 C. 集体合同 D. 特定集体合同 ...
[在线考核] 员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训 日期：2021-04-20 11:23:42 点击：184 好评：0
2.员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。 A. 压力咨询 B. 心理辅导 C. 经济援助 D. 法律咨询 ...
[在线考核] 非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同。 日期：2021-04-20 11:23:17 点击：172 好评：0
6.非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] 被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（） 日期：2021-04-20 11:22:55 点击：186 好评：0
5.被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（） A. 同工同酬 B. 依法参加或组织工会 C. 依法解除合同 D. 依法要求赔偿 ...
[在线考核] 劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是（） 日期：2021-04-20 11:22:33 点击：153 好评：0
9.劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是（） A. 节省人工成本 B. 劳动力的法律雇用和使用相分离 C. 规避劳动用工的风险 D. 保护劳动者的权益 ...
[在线考核] 劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过（）个月 日期：2021-04-20 11:22:11 点击：162 好评：0
3.劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过（）个月 A. 2 B. 3 C. 6 D. 1 ...
[在线考核] 雇员关系多元观意味着不同利益的团体必须有某种程度的妥协。 日期：2021-04-20 11:21:46 点击：111 好评：0
7.雇员关系多元观意味着不同利益的团体必须有某种程度的妥协。 A. 错误 B. 正确 ...
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