4.模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。 A. 错误 B. 正确 ...

3.面试中最常用的方法包括（） A. 结构化面试 B. 非结构化面试 C. 半结构化面试 D. 压力面试 ...

7.无领导小组讨论中被测评者的最佳人数一般是（）人。 A. 3-5 B. 5-7 C. 7-10 D. 10-20 ...

1.衡量成人的智力水平时通常采用（）指标。 A. 方差智商 B. 比率智商 C. 离差智商 D. 比例智商 ...

5.人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用。 A. 错误 B. 正确 ...

4.人力资源招聘战略是（）和（）相互作用的结果。 A. 组织经营战略 B. 发展战略 C. 人力资源战略 D. 人员培养战略 ...

8.招聘组织要严格遵纪守法，避免出现（） A. 劳动仲裁 B. 劳动纠纷 C. 招聘风险 D. 就业歧视行为 ...

2.人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（） A. 行业竞争优势 B. 组织的经营战略 C. 招聘网络成熟度 D. 组织文化 ...

4.个人自我评价的方法有()。 A. 橱窗分析法 B. 自我测试法 C. 计算机测试法 D. 价值观测试法 ...

7.通过回答有关题目来了解自己、认识自己的方法是橱窗分析法。 A. 错误 B. 正确 ...