2.岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。 A. 错误 B. 正确 ...

1.企业裁员的策略涵盖（） A. 渐进性裁员 B. 直接裁员 C. 组织再造策略 D. 系统精简策略 ...

5.骨干员工离职挽留的首要步骤是（） A. 即刻反应并当面挽留 B. 保密封锁消息 C. 制定挽留方案 D. 反思 ...

9.一般来说，技术类和专业类职位的固定工资占总体薪酬的比例较低，销售类职位固定工资占总体薪酬的比例为最低。 A. 错误 B. 正确 ...

3.劳动报酬是劳动合同的必备条款之一。 A. 错误 B. 正确 ...

2.新员工培训内容包括（） A. 团队类 B. 公司经营类 C. 业务类 D. 基础管理类 ...

6.研发人员和市场人员适用于（）薪酬模式。 A. 基于能力 B. 基于市场 C. 基于胜任力 D. 基于业绩 ...

10.非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。 A. 错误 B. 正确 ...

4.模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。 A. 错误 B. 正确 ...

3.面试中最常用的方法包括（） A. 结构化面试 B. 非结构化面试 C. 半结构化面试 D. 压力面试 ...